为扎实推进2024届毕业生就业工作，促进毕业生高质量就业，3月27日下午，护理学院召开了2024届毕业生就业工作推进会。护理学院党政领导、各专业负责人、教研室主任、全体辅导员参加会议，会议由副院长段河军主持。

首先，段河军总结了2023年护理学院就业工作情况，汇报了当前就业工作进展及面临形势与问题，并对2024届毕业生就业工作提出五个方面的思考：一是全员动员，全力推进就业工作；二是深化校企合作，拓展就业渠道；三是线上线下结合，搭建就业平台；四是关注学生个体差异，提供有针对性的就业指导和帮助；五是做好就业数据统计和上报工作。接下来，所有2024届实习辅导员依次汇报了所带班级就业现状、遇到的困难及疑惑，2023届实习辅导员和专业带头人提出了很好的意见和建议。

院长邹金梅强调，全院上下要提高对就业工作的认识，充分认识到就业工作的重要性和紧迫性,辅导员深入精准掌握学生的需求和困难，提供有效的就业信息和指导,并协同任课教师加强对未就业学生的心理关爱。全院上下要积极推动访企拓岗活动，拓宽就业渠道，为学生提供更多的就业机会。行政管理部门加强与工作单位的沟通，解决就业单位不签就业协议的问题。

最后，党总支书记杜永红强调就业工作是一项关乎民生的工程，全院上下要提高政治站位，充分领会就业工作的重要意义，各毕业班辅导员要做到“底数清、渠道畅、工作细、时效强、材料全、数据实”，要不折不扣抓好任务落实，要创新方式方法，主动适应就业工作“新常态”，用心用情提升工作成效。

长期以来，护理学院高度重视毕业生就业工作，凝心聚力做实做细就业指导服务。下一步，学院将继续做好精准化就业指导，全力促进2024届毕业生高质量充分就业。